“您好！请问您有什么需要？”“家里孩子感冒了，想咨询买点药。”“好的，那您能具体描述一下病人的症状吗？了解清楚情况后我给您推荐几款儿童感冒用药和注意事项，您可以从中进行选择。”这暖心的一幕发生在微山县职业技能等级认定的实践操作现场，员工结合顾客实际需求推荐合理方案，并准确解释药物相互作用与注意事项。此次认定工作的开展不仅彰显了企业的人才培养成果，也标志着企业在人才梯队建设与专业化服务领域迈上新台阶。
微山县人社局以医药销售企业技能人才评价为引擎，不仅为企业可持续发展注入了新动能，更通过专业化服务赋能医药零售领域健康事业，为群众健康保驾护航。目前，该县医药零售行业已评价商品营业员高级工120人。下一步，微山县人社局将持续开展企业技能人才评价工作，持续深化“人才强企”战略，为企业培养更多高素质技术人才。（刘悦 张厚军）
