为进一步优化营商环境，创新劳动用工管理模式，提升劳动关系治理能力。近日，微山县人社局组织工作人员深入辖区内劳动密集型企业开展电子劳动合同应用推广活动。
活动中，工作人员向企业发放了《山东省电子劳动合同订立平台操作手册》《电子劳动合同订立指引》等宣传材料，详细介绍了电子劳动合同的合法性、权威性、便利性、安全性等特性，明确电子劳动合同和纸质劳动合同具有同等法律效力，打破企业对于电子劳动合同的顾虑。同时，现场指导企业登录山东省电子劳动合同订立平台，就利用平台办理劳动合同在线订立、储存、查询、管理、统计分析等业务进行了现场演示。
推广应用电子劳动合同，能够让企业享受“零跑腿”“零成本”的便捷服务，有利于解决传统书面劳动合同签订难、易丢失、易篡改、使用效率低等问题，降低用人单位管理成本，提高人力资源配置效率，维护劳动者和企业双方的合法权益，营造便民利企、诚信用工的良好营商环境。
下一步，微山县将持续加大电子劳动合同宣传推广力度，充分听取企业和职工意见建议，及时跟进指导解决实际问题，通过专题培训、现场咨询、上门服务等方式，推进电子劳动合同入园、入厂、入企，不断提高电子劳动合同覆盖面和知晓度。（满霖霖 宋海涛）
