2025年1月7日，山东省济宁市任城区人社局组织仲裁员和“便民仲裁”律师到中联心传（山东）大数据服务有限公司开展“订单式”普法宣讲活动，进一步提升企业劳动用工合规意识、防范用工风险。街道相关负责同志、公司人力资源部和行政部全体人员参加。
活动采取“订单式”宣讲方式进行。罗海良律师从《企业用工管理的十大法律风险》出发，通过PPT，结合剖析典型案例，系统讲述了企业在规章制度、合同签订、工资支付、调岗调薪、社保缴纳、合同解除等10个方面面临的用工风险及解决方案；张保国律师以《劳动关系风险防控之履行》为主题，就企业用工中所面临的实际困扰以及对策进行了详细阐述。活动还设置了答疑环节，参会人员就劳动用工过程中遇到的残疾人缴纳社保、客服人员辱骂客户、加班、无固定期限劳动合同签订等问题，与仲裁员和律师进行“面对面”交流，进一步提高了参会人员的参与度，增强了送法效果。
活动结束后，参会人员纷纷表示，此次活动内容丰富、针对性强，不仅解决了当前公司面临的劳动用工问题，而且也提升了自己协商化解工作的能力。公司相关负责人表示，将进一步健全劳动用工制度体系，规范用工管理，推动劳动争议协商化解工作深入开展，为公司依法合规经营奠定坚实基础。
下一步，任城区人社局将持续搭建区、镇（街道）、企业沟通交流的平台，联合开展业务培训和“送法进企”活动，指导企业劳动用工合规建设，完善内部申诉和协商回应制度，为经济社会高质量发展提供和谐劳动关系保障。（崔艺献 程艳修）
